Deine Bewerbung

Es ist Zeit für eine berufliche Veränderung? Du hast mehr über uns als Arbeitgeber erfahren, unser Team kennengelernt und wir haben dich überzeugt? Dann wird es höchste Zeit, unsere offenen Stellen anzuschauen und dich bei uns zu bewerben!

Unser Bewerbungsprozess

So finden wir zueinander

Schritt 1

Die richtigen Unterlagen oder auch „Anschreiben adé!“

Uns ist es am liebsten, wenn du uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse als PDF-Dokumente über unser Karriereportal zusendest. Bitte verwende keine ZIP-Dateien. Ein Anschreiben benötigen wir nicht unbedingt – lass es gerne weg. Gib in deiner Bewerbung aber bitte deine ungefähren Gehaltsvorstellungen an. Wir sind zwar nicht tarifgebunden, aber bei uns gilt der Grundsatz „gleiche Position, gleiches Gehalt“ und damit gibt es klare Budgets für unsere Positionen.

Schritt 2

Wir entscheiden uns füreinander

Du hast dich also bei uns beworben. Wie geht es jetzt weiter?

Nach einem Abgleich deiner Unterlagen mit unseren Vorstellungen, freuen wir uns, persönlich mehr übereinander zu erfahren.
Passt der erste Eindruck, steigen wir bei einem Zweitgespräch fachlich tiefer ein und geben dir mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wichtig ist, dass sowohl du als auch wir alle Fragen klären können, um gemeinsam eine gute Entscheidung zu treffen.

Schritt 3

Onboarding

Toll – wir haben zueinander gefunden und dürfen dich bei uns begrüßen! Genauso wichtig wie der Einstellungsprozess ist jetzt deine erste Zeit bei uns.

Das fängt mit deinem ersten Tag an und geht weiter über die folgenden Monate, in denen du von deiner Führungskraft und deinem Team eingearbeitet wirst. Dein Onboarding begleiten wir zudem mit unserer Einführungsveranstaltung, bei der du neben allen Abteilungen auch unsere Strategie und unsere Unternehmensziele kennenlernst. Eingerahmt wird deine erste Zeit bei uns von einem Halbzeit- und Probezeitendgespräch, damit wir stets wissen, wo wir stehen und woran wir noch arbeiten wollen.