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Vermittlerinnen im Gespräch zu den Vorteilen der betrieblichen Arbeitskraftabsicherung

Betriebliche Arbeitskraftabsicherung

Die betriebliche Arbeitskraftabsicherung bietet Unternehmen einen attraktiven Wettbewerbsvorteil: Sie bindet wertvolle Mitarbeitende und erleichtert die Gewinnung potenzieller neuer Fachkräfte. Die perfekte Chance, deine Arbeitgeberkunden anzusprechen und mit starken Mehrwerten zu überzeugen!

Die perfekte Lösung für deine Arbeitgeberberatung

Arbeitskraftabsicherung als Wettbewerbsvorteil 

Die Situation am Arbeitsmarkt hat sich gewandelt: Saßen Arbeitgeber früher noch am längeren Hebel, sind heute Arbeitnehmer in der komfortablen Lage, Forderungen zu stellen. Zu schaffen macht Arbeitgebern vor allem der Fachkräftemangel: Es gibt nicht genügend Bewerber, offene Stellen sind lange vakant – und Mitarbeiter sind deutlich wechselfreudiger als früher.

Die Lösung: attraktive Benefits als Alleinstellungsmerkmal! Zwar bieten die meisten Arbeitgeber bereits Benefits an. Doch kostenfreie Getränke oder ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Vorsorge sind mittlerweile Standard und genügen schon lange nicht mehr, um gut ausgebildete Fachkräfte vom Unternehmen zu überzeugen. Eines der wichtigsten Themen, das neben der betrieblichen Altersvorsorge oft vernachlässigt wird: die Absicherung der Arbeitskraft.

 

Die Arbeitskraft absichern

Das ist die optimale Chance für dich als Vermittler! Nutze sie in deiner Arbeitgeberkundenberatung und profitiere dabei von unserer Marktposition als größter Maklerpool Deutschlands: Wir bieten dir als Makler der Fonds Finanz ein einzigartiges Konzept mit besonderen Konditionen für die Arbeitskraftabsicherung in Unternehmen.

Dabei brauchst du keinerlei Vorkenntnisse im Bereich bAV, denn die Vertriebsprofis von Pension Benefits begleiten dich von A bis Z – vom ersten Schritt bei der Ansprache des Arbeitgebers bis zum erfolgreichen Abschluss!

Aus der Praxis

Drei Beispiele im Überblick

Oftmals scheuen Arbeitgeber den Aufwand, mögliche Haftungsrisiken oder die vermeintlichen Hürden „Gesundheitszustand“ oder „Prämienhöhe“. Eine fundierte Beratung nimmt die Ängste. Unsere praxisnahen Beispiele zeigen dir unschlagbare Argumente für dein Beratungsgespräch.

Ein junger LKW-Fahrer, der sich über die betriebliche Arbeitskraftabsicherung informiert hat

Berufskraftfahrer

Der Verlust der Fahrlizenz für die Führerscheinklassen C/D ist für einen Berufskraftfahrer das Schlimmste, was passieren kann. Kann der Einkommensverlust nicht kompensiert werden, sollte er bereits im Vorfeld gut abgesichert sein.

Beispielrechnung einer betrieblichen Arbeitskraftabsicherung für LKW-Fahrer

Ein Lackierer, der sich über die betriebliche Arbeitskraftabsicherung informiert hat

Lackierer

Ein weiterer großer Vorteil der betrieblichen Arbeitskraftabsicherung: Die Hürde „Gesundheitsprüfung“ entfällt ganz oder größtenteils durch stark vereinfachte Gesundheitsfragen. Somit spielen Vorerkrankungen bzw. chronische Krankheiten meist keine Rolle mehr.

Beispielrechnung einer betrieblichen Arbeitskraftabsicherung für Lackierer

Eine Bürokauffrau, die sich über die betriebliche Arbeitskraftabsicherung informiert hat

Bürokauffrau

Nicht zuletzt ist die betriebliche Absicherung die perfekte Lösung für Sparfüchse: Denn mit der betrieblichen Vorsorge sparen Anleger im Vergleich zur privaten Vorsorge deutlich mehr. Dies bringt attraktive finanzielle Anreize und verstärkt dadurch die Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen.

Beispielrechnung einer betrieblichen Arbeitskraftabsicherung für eine Bürokauffrau

Ein junger LKW-Fahrer, der sich über die betriebliche Arbeitskraftabsicherung informiert hat
Ein Lackierer, der sich über die betriebliche Arbeitskraftabsicherung informiert hat
Eine Bürokauffrau, die sich über die betriebliche Arbeitskraftabsicherung informiert hat

Berufskraftfahrer

Der Verlust der Fahrlizenz für die Führerscheinklassen C/D ist für einen Berufskraftfahrer das Schlimmste, was passieren kann. Kann der Einkommensverlust nicht kompensiert werden, sollte er bereits im Vorfeld gut abgesichert sein.

Beispielrechnung einer betrieblichen Arbeitskraftabsicherung für LKW-Fahrer

Lackierer

Ein weiterer großer Vorteil der betrieblichen Arbeitskraftabsicherung: Die Hürde „Gesundheitsprüfung“ entfällt ganz oder größtenteils durch stark vereinfachte Gesundheitsfragen. Somit spielen Vorerkrankungen bzw. chronische Krankheiten meist keine Rolle mehr.

Beispielrechnung einer betrieblichen Arbeitskraftabsicherung für Lackierer

Bürokauffrau

Nicht zuletzt ist die betriebliche Absicherung die perfekte Lösung für Sparfüchse: Denn mit der betrieblichen Vorsorge sparen Anleger im Vergleich zur privaten Vorsorge deutlich mehr. Dies bringt attraktive finanzielle Anreize und verstärkt dadurch die Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen.

Beispielrechnung einer betrieblichen Arbeitskraftabsicherung für eine Bürokauffrau

Kurz erklärt

Arbeitskraftabsicherung: ein starker Vertriebsansatz

Unser bAV-Experte Daniel Zimmer erklärt, wie du Arbeitgebern mit unserem exklusiven Konzept „Betriebliche Arbeitskraftabsicherung“ einen Wettbewerbsvorteil verschaffst und dich so als zuverlässiger Versorgungspartner etablierst.

Auf einen Blick

Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge

Ein Arbeitgeber, der sich über die Vorteile freut, die die betrieblichen Altersvorsorge mit sich bringt

Arbeitgeber

  • passgenaue betriebliche Lösung
  • vereinfachte Abwicklung 
  • erhöhte Attraktivität als Arbeitgeber 
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität
  • Vorteile im Recruiting mit exklusiven Benefits
Eine Arbeitnehmerin, die sich am Laptop über die betrieblichen Altersvorsorge informiert

Arbeitnehmer

  • vollwertige und bezahlbare Arbeitskraftabsicherung
  • Absicherungshöhe bis zu 3.000 € monatlich möglich
  • private Fortführung bei Arbeitgeberwechsel möglich
  • sofort erlebbarer Mehrwert
  • Absicherung mit stark vereinfachten Gesundheitsfragen 
Die Experten von Pension Benefits für betriebliche Arbeitskraftabsicherung

Vermittler

  • Pension Benefits begleitet dich ab dem ersten Arbeitgebergespräch bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • mehr Umsatz durch vereinfachte Gesundheitsfragen und Obliegenheitserklärungen
  • Leadgenerierung – mit einem Arbeitgeberkunden viele Neukunden gewinnen
  • Up Selling: von der Standard-bAV zur Gesamtversorgung
  • Etablierung beim Firmenkunden als Versorgungspartner
  • Rückgriff auf das Know-how der Fonds Finanz
  • Rundum-Service
Vertriebsunterstützung

Lass Bernd für dich sprechen

Vertrieb kann ganz einfach sein. Zum Beispiel mit diesem Erklärfilm von Bernd Steinhart, den du interessierten Kunden senden kannst.

Erklärfilm für Arbeitnehmer

Du willst deine Kunden auf die Vorteile der betrieblichen Arbeitskraftabsicherung aufmerksam machen? Dann schicke ihnen dieses kurze Video in dem Bernd Steinhart, Vorstand Pension Benefits AG, die Vorteile für Arbeitnehmer anschaulich erklärt.

Kopiere und versende diesen Link:
Video betriebliche Arbeitskraftabsicherung

Deine Zusammenarbeit mit Pension Benefits

So funktioniert das Erfolgskonzept

Die bAV-Experten von Pension Benefits bieten dir deutschlandweit praktische Unterstützung für deine Arbeitgeberberatung. In nur fünf Schritten setzt du das Konzept „betriebliche Arbeitskraftsicherung“ mit Pension Benefits im Handumdrehen um.

Eine Vermittlerin für die betriebliche Arbeitskraftabsicherung im Gespräch mit einem Arbeitgeber

Ablauf zur Umsetzung des Konzepts

  1. Du sprichst mit deinem Kunden oder Arbeitgeber und holst die Erlaubnis zur Terminvereinbarung ein.
  2. Du besuchst die Website von Pension Benefits und füllst dort das Formular aus. Bitte beachte: Mit Klick auf den Link verlässt du die Website der Fonds Finanz und gelangst zu Pension Benefits, einem Tochterunternehmen der Fonds Finanz.
  3. Pension Benefits vereinbart den Gesprächstermin mit dem Unternehmen. 
  4. Du erhältst Feedback vom geführten Gespräch.
  5. Und nun geht es an das Erstellen der Angebote und die Umsetzung!
Das Logo von Pension Benefits, den Profis für bAV, bKV und Corporate Benefits

Pension Benefits

Mit den Profis von Pension Benefits vermittelst du Firmenkunden die volle Produktpalette aus bAV, bKV und Corporate Benefits – maßgeschneidert, neutral und produktunabhängig!

Gemeinsam mit dir tritt das Beratungshaus bei Firmenkunden als neutraler Berater auf und bespielt mit ausgewiesener Expertise die Themen bAV, bKV und Corporate Benefits – wirtschaftlich unabhängig und ganz ohne Beteiligungen im Hintergrund.

Unter folgenden Voraussetzungen lohnt sich das Konzept besonders:

 

  • Dein Kunde arbeitet in einem Betrieb mit 50 Mitarbeitern und hat Kontakt zu einem Entscheider im Unternehmen.
     
  • Das Unternehmen ist bereits ein Bestandskunde mit einer betrieblichen Altersvorsorge und interessiert sich für eine zusätzliche Arbeitskraftabsicherung.
     
  • Du berätst Endkunden zum Thema Berufsunfähigkeit und erreichst durch die Ansprache einen Termin beim Arbeitgeber.
Ansprechpartner

Noch Fragen?

Noch nie waren die Themen bAV und Arbeitskraftabsicherung so einfach umsetzbar – mit Pension Benefits und der Fonds Finanz an deiner Seite.

Eine Mitarbeiterin der Fonds Finanz, die freie Makler telefonisch berät

Deine LV-Fachabteilung

Lebensversicherung Produktberatung
Telefon: +49 (0)89 15 88 15-201
Fax: +49 (0)89 15 88 35-200
leben@fondsfinanz.de

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